Valores

Valores Institucionales. Los Valores que regirán el quehacer institucional del CLUZME, así como la actuación individual y colectiva de sus miembros, serán los siguientes:

1. Honestidad. Nuestros miembros actúan con honestidad y honradez, anteponiendo el decoro, el pudor, la razón, la justicia y la probidad ante toda situación.

2. Responsabilidad. Todos los miembros están en capacidad de responder por cuanto se hace o decide.

3. Respeto al Derecho de los Demás. El trato a socios, clientes o relacionados se hace con consideración y deferencia, reconociendo siempre los derechos que estos tengan y anteponiéndolos a los propios.

4. Comunicación Efectiva. Siempre nos aseguramos de que nuestros interlocutores 13 reciben el mensaje correcto y oportunamente.

5. Integridad. No existe diferencia entre nuestras palabras y nuestras acciones. Nos mantenemos apegados a nuestros principios bajo toda circunstancia.

6. Compromiso con la calidad y la excelencia. El Clúster asume la obligación de trabajar arduamente por la calidad, la inocuidad, el desarrollo interno y la responsabilidad de cumplir lo acordado internamente o con terceros.

7. Liderazgo. El Clúster trabaja para convertirse en líder de un mercado, por lo que el trabajo se hace reconociendo la necesidad de seguir una guía y orientación destinada

al éxito organizacional y empresarial. Al mismo tiempo busaca ser ejemplo e inspiración para organizaciones del sector.

8. Creatividad. El desarrollo socioeconómico de los miembros y la competitividad del negocio que hace el Clúster se basan en el trabajo creativo, individual y colectivo,que lleva a la innovación permanente.

9. Las Personas son el activo de mayor valor. Los miembros son la razón de ser, el fundamento y el objetivo del desarrollo del Clúster.

10. Transparencia. Todo cuanto hace el Clúster puede someterse a riguroso escrutinio público.

11. Equidad e igualdad. Las acciones del Clúster procuran igualdad de oportunidades para sus miembros, sin distinción de sexo, raza, fe o filiación religiosa, con respeto a la pluralidad y diversidad cultural y social, bajo un enfoque incluyente. También procuramos la justa y equitativa distribución de la riqueza generada por el Clúster.

12. Innovación. La creatividad y originalidad de nuestras ideas y acciones nos guían permanentemente en la búsqueda de la eficiencia y la calidad.

13. Sentido de pertenencia. Cada miembro asume la actitud de que el negocio del Clúster, sus planes y objetivos son propios, pero también lo son los problemas y las dificultades que enfrente el Clúster.

14. Solidaridad. Cada miembro del Clúster trata los problemas de los demás desde la perspectiva ajena, no desde la propia, para poderlos entender y sentir a plenitud.

15. Productividad. Trabajamos para lograr la máxima eficiencia productiva, logrando maximizar la producción y los beneficios.